《義務(wù)教育語文課程標(biāo)準(zhǔn)(2022年版)》新增加了“整本書閱讀”教學(xué)的學(xué)段要求等內(nèi)容,很多語文教師感到困惑。
湖北省襄陽市中小學(xué)教師繼續(xù)教育中心主任陳興明介紹說,2022年襄陽市在承擔(dān)“國培計劃”綜合改革示范性項目——小學(xué)語文骨干教師標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)項目時,以提升區(qū)域內(nèi)核心骨干教師“整本書閱讀”課程設(shè)計與實施能力為主題,探索實施了“升級版”的混合研修新模式。
閱讀培訓(xùn),對標(biāo)“雙標(biāo)”的探索之舉
2022年8月至11月,在襄陽市“小學(xué)語文骨干教師標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)”中,義務(wù)教育語文課程標(biāo)準(zhǔn)修訂組核心成員之一、北京師范大學(xué)教授吳欣歆擔(dān)任首席專家并全程參與了培訓(xùn)方案研制、組織專家備課、教學(xué)指導(dǎo)等活動?!罢緯喿x”教學(xué)是語文課標(biāo)新增重要內(nèi)容之一,一線教師這方面教學(xué)指導(dǎo)能力相對薄弱。為了培訓(xùn)更加有的放矢,培訓(xùn)前項目組進行了大量科學(xué)調(diào)研,基于大數(shù)據(jù)摸清了現(xiàn)存問題與教學(xué)難點,并從促進新課程標(biāo)準(zhǔn)落地的角度出發(fā)設(shè)計培訓(xùn)內(nèi)容。
在培訓(xùn)實施過程中,襄陽市教育部門與中國教師研修網(wǎng)密切合作,借助其專業(yè)力量和信息技術(shù)等方面的優(yōu)勢,共同探索線上線下混合研修新模式。目標(biāo)很明確:一是強化區(qū)域指導(dǎo)團隊實施標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)的學(xué)科指導(dǎo)能力;二是提高青年骨干教師“整本書閱讀”課程設(shè)計與閱讀活動開展能力?!半p標(biāo)”與“雙高”是培訓(xùn)的最終旨?xì)w:“雙標(biāo)”指培訓(xùn)同時切合義務(wù)教育課程標(biāo)準(zhǔn)和中小學(xué)教師培訓(xùn)課程指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn);“雙高”則是“高投入、高產(chǎn)出”,即通過人力、智力、財力多方面的投入,努力解決教師“教不好”的問題,促進教師提升專業(yè)成長的自覺性,產(chǎn)出更多具有創(chuàng)新性、易復(fù)制、可推廣的課程資源。
“雙師”聯(lián)動,升級混合式研修
培訓(xùn)班,發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)優(yōu)勢,整合優(yōu)質(zhì)資源,采取了“雙師”模式:理論與實踐兩類導(dǎo)師線上線下同時指導(dǎo),外聘專家與“內(nèi)部專家”分工合作,發(fā)揮各自所長。
吳欣歆的在線講解,從課標(biāo)對“整本書閱讀”教學(xué)的要求、以往實施經(jīng)驗、校本實施建議三個方面向?qū)W員闡述了“整本書閱讀”的重要性。擔(dān)任現(xiàn)場導(dǎo)師的北京中學(xué)教師張媛通過個人教學(xué)實踐案例指出:不能只進行文本解讀,還要明晰教學(xué)的思維路徑,從知識積累、能力提升、教學(xué)策略、精神成長等方面確定整本書的教學(xué)價值。河北省廊坊市教研室副主任張占國和中國教師研修網(wǎng)趙彤云也參與了現(xiàn)場教學(xué),他們引導(dǎo)學(xué)員現(xiàn)場實踐,探索“整本書閱讀學(xué)習(xí)任務(wù)群”設(shè)計的新思路和新方法。
專家在現(xiàn)場開展工作坊研修,以任務(wù)驅(qū)動方式引導(dǎo)合作探究,通過海報等可視化工具進行展示,生成階段性教學(xué)方案。通過連線方式,學(xué)員現(xiàn)場匯報階段成果,首席專家現(xiàn)場點評、診斷,再通過在線微講座進行理論提升和拓展。
除了外聘多位專家,多位本地資深教研員和優(yōu)秀骨干教師作為“本地專家”也參與其中,如樊城區(qū)教研員劉宏英、襄州區(qū)黃龍鎮(zhèn)中心小學(xué)正高級教師宋孝雁等,他們熟悉本地教師,在現(xiàn)場進行課例點評之時常常能一針見血。
在這種混合研修新模式中,“雙師”同時“在線”,線上線下同步,異步課程與線下面授課程穿插,同步在線課例播放與同步在線研討混合,打破了時空局限。靈動多樣的課堂,活躍了培訓(xùn)氣氛,也提升了培訓(xùn)效果。
選拔“火種”教師,因需設(shè)課
參訓(xùn)的50名教師是襄陽市教育主管部門按照項目設(shè)計要求差額遴選,以“雙向選擇”的方式在全市嚴(yán)格選拔出來的,包括小學(xué)語文青年教師、骨干教師與部分教研員。這些教師對改進“整本書閱讀”教學(xué)有強烈意愿,培訓(xùn)后能起到“火種”作用,輻射帶動其他教師共同成長。
培訓(xùn)內(nèi)容重在滿足教師不同層面的需求。第一部分“整本書閱讀”指導(dǎo)策略課程,覆蓋了統(tǒng)編教材“快樂讀書吧”推薦的12本書,回應(yīng)大部分教師反映的缺少閱讀指導(dǎo)策略的問題。第二部分優(yōu)秀案例剖析與展示分為兩部分,一是導(dǎo)師推薦的各地名師教學(xué)案例,二是學(xué)員自己的教學(xué)案例。第三部分研修指導(dǎo)力和教科研能力提升課,助力教研員能力提升或者滿足部分有志于教學(xué)科研研究的骨干教師。
分層設(shè)計的任務(wù)驅(qū)動型研修,能滿足不同學(xué)員的成長需求,也有助于教師“深度卷入”和沉浸式學(xué)習(xí)。培訓(xùn)要求學(xué)員觀摩借鑒他人的課堂實錄之后,反思改進自己的教學(xué)策略,最后每人要上一節(jié)符合新課標(biāo)理念、以學(xué)生“深度卷入”與主動思考為特點的指導(dǎo)課。
強化實踐,鼓勵多元自主成長
在2022年末的線上教學(xué)成果展示會上,參訓(xùn)教師課例呈現(xiàn)出多姿多彩的喜人面貌。
《安徒生童話》交流分享課上,學(xué)生踏上了“重返夢工廠的奇幻之旅”,在“入站檢查”環(huán)節(jié),要通過圖片、原文片段、小視頻等形式參與猜故事,通過層層關(guān)卡,方能正式進入課堂?!兑恢幌腼w的貓》閱讀指導(dǎo)中,教師巧用評價環(huán)節(jié),通過自我評價、同桌評價、小組評價、教師評價等多元評價方式,為學(xué)生創(chuàng)造了更多互動與共享的機會。
同樣是運用對比、對照策略,襄陽市荊州街小學(xué)教師王春菊,引導(dǎo)學(xué)生自主閱讀《普羅米修斯》與《燧人氏鉆木取火》兩篇神話故事,深入討論中西方英雄神話的異同。襄州區(qū)天潤小學(xué)教師羅婷婷則通過一場別開生面的班級投票活動,選出《童年》一書中最受歡迎與最不受歡迎的人物。不同課例背后有教師個人的理念與努力。
此次“整本書閱讀”培訓(xùn)在書目與指導(dǎo)方式上,兼顧統(tǒng)一與多樣。每個學(xué)段選擇一本具有代表性的書,每本書由兩組教師分別授課,同課異構(gòu),這樣既體現(xiàn)了閱讀指導(dǎo)課不拘一格的多樣性,也能鼓勵教師發(fā)揮主觀能動性,尋找適合自己的最佳教學(xué)路徑,多樣化自主成長。
該培訓(xùn)項目結(jié)束之時,已經(jīng)生成47套課例材料和10個可供推廣優(yōu)秀課例,完成了一份“襄陽市整本書閱讀教學(xué)指導(dǎo)領(lǐng)域精準(zhǔn)培訓(xùn)”指導(dǎo)建議文件和6本“整本書閱讀課程手冊”。
《中國教育報》2023年03月03日第6版
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