最高人民檢察院新聞發(fā)言人王松苗： 教職工入職查詢力爭覆蓋全行業(yè)、全對象、全行為，沒有“隱秘的角落”

中國教育報—中國教育新聞網(wǎng)北京9月18日訊（記者 趙秀紅）在最高檢今天舉行“入職查詢 讓孩子上學更放心”新聞發(fā)布會上，最高人民檢察院辦公廳（新聞辦）主任、新聞發(fā)言人王松苗用“全”、“嚴”、“合”、“新”概況了教職工入職查詢制度，“力爭覆蓋到全行業(yè)、全對象、全行為，沒有‘隱秘的角落’”。

王松苗表示，作為一項探索中的制度，“入職查詢”第一是在范圍上要把握一個“全”字。力爭覆蓋到全行業(yè)、全對象、全行為，沒有“隱秘的角落”，在某種意義上，可能還有一個全責任，對有一些落實不到位的要倒追責任。

“第二在態(tài)度上體現(xiàn)一個‘嚴’字。形勢嚴峻，從嚴從重、有罪必懲，特別是‘隔空’猥褻也不能逃避法網(wǎng)?！蓖跛擅缯f。

第三在機制上突出一個“合”字。王松苗解釋說，就是要形成合力，公安部、教育部、檢察機關下一步要一起完善信息查詢平臺的對接，解決案件“發(fā)現(xiàn)難”問題，繼續(xù)推動“一站式”服務。

他說，最后要在目標上要體現(xiàn)一個“新”字。就是把潛在的“大灰狼”拒之門外，需要司法有善心、教育有愛心，這樣才能讓孩子們更安心、讓家長更省心、讓社會更放心。

據(jù)悉，上海市已經(jīng)在探索入職查詢制度對密切接觸未成年人的“全”行業(yè)、“全”對象和“全”行為做出全方位的入職查詢，通過全方位的制度設計，最大限度掃除入職查詢盲區(qū)盲點，編織起未成年人保護最嚴密的防護網(wǎng)。2019年4月，上海市檢察機關聯(lián)合市公安局、市教委等15家單位會簽《關于建立涉性侵害違法犯罪人員從業(yè)限制制度的意見》，要求全市從事與未成年人密切接觸行業(yè)的企事業(yè)單位、社會組織等用人單位在招錄員工過程中，應當對擬錄用人員進行入職查詢，發(fā)現(xiàn)擬錄用人員存在性侵害違法犯罪前科的，不予錄用。

同時，對在職員工也應當進行上述核查和處理，經(jīng)過對近27萬人的拉網(wǎng)式排查后，上海全市共發(fā)現(xiàn)26名教育、培訓從業(yè)人員曾有猥褻、介紹賣淫等涉性侵害違法犯罪記錄，檢察機關及時督促啟動從業(yè)限制程序，現(xiàn)相關學校和教育培訓機構(gòu)已對上述人員全部清退或不予錄用。