李孝軒委員：完善高校畢業(yè)生等重點群體就業(yè)支持體系

中國教育報-中國教育新聞網訊（記者 董魯皖龍）當前，高校畢業(yè)生就業(yè)工作進入增量和存量累積的新階段。對此，全國政協(xié)委員、民進中央委員、中國民辦教育協(xié)會副會長、云南工商學院執(zhí)行校長李孝軒建議，完善就業(yè)優(yōu)先政策，完善高校畢業(yè)生等重點群體就業(yè)支持體系。

李孝軒認為，首先要加強就業(yè)政策儲備和落實。建立畢業(yè)生就業(yè)政策動態(tài)評估機制，重點解決政策落地“最后一公里”等問題。充分發(fā)揮地方政府穩(wěn)就業(yè)促就業(yè)主體作用，加快出臺地方性招才引智政策。加大財稅政策支持力度，對吸納畢業(yè)生就業(yè)的企業(yè)給予財政補貼和稅收抵扣等。其次要加大高校就業(yè)經費投入力度。大幅優(yōu)化國家各級就業(yè)補助資金，重點向畢業(yè)生這一新增就業(yè)主體傾斜，設立專項資金支持高校開展訪企拓崗、校園招聘等工作，為家庭困難畢業(yè)生等提供更多幫扶經費。

在人才供需方面，他建議，加快建立高等教育人才供需適配機制。依托最新人工智能技術，加快建立人才供需管理和服務數(shù)據平臺，持續(xù)開展人才供需匹配度監(jiān)測、分析和預警，消除信息差和數(shù)據不對稱。在就業(yè)相對困難高校畢業(yè)生心理疏導方面，要將畢業(yè)生心理疏導工作前置，擴大離校前心理咨詢服務覆蓋面。將就業(yè)困難、帶“病”畢業(yè)的學生納入幫扶機制，并給予醫(yī)療經費補助、精神衛(wèi)生救助、社區(qū)關愛等多方面服務。此外，在治理就業(yè)亂象、保障勞動者權益方面，加強教育引導，對一些用人單位特別是政策性崗位招聘畢業(yè)生提出明確要求，加大對就業(yè)歧視、欠薪欠保等亂象查處力度。加快完善新就業(yè)形態(tài)勞動者權益保障體系，壓實平臺等各主體責任，促進高校畢業(yè)生穩(wěn)定、高質量就業(yè)。