隨著年齡增長,大班許多事情都有了孩子們的參與。孩子們自我管理、自我服務(wù)、為同伴服務(wù)的意識愈發(fā)強烈。因此,我決定放手、放權(quán)、放心,給孩子們提供鍛煉和成長的舞臺,讓他們在班級管理“工作”中體驗成功、增強自信。
一次參觀小學(xué)回來后,大班孩子對于小學(xué)的班長、課代表、小組長等班級崗位非常羨慕,也希望有機會嘗試一下。
尋找班級需要的崗位
子檸說:“朱老師,我哥哥就在小學(xué),還是體育課代表,他負責整隊、帶隊,還搬器材、收器材?!薄拔医憬闶敲佬g(shù)課代表,一到美術(shù)課,我姐姐就讓我媽媽在班級群提醒班上其他同學(xué)帶美術(shù)材料包。”云涵驕傲地說。“那我們班也可以有課代表嗎?”窈窈看著我說。“當然可以?。∧俏覀冏屑毾胍幌?,看看咱們班都需要哪些崗位,找到了可以畫下來貼在咱們班的小宣傳板上。”我剛說完,孩子們就立刻跑去拿筆和紙開始畫了。
最終,小宣傳板上滿滿地貼了38張畫紙,確定了包括班長、小小園藝工、健康小衛(wèi)士等10余名管理員。班上有38個孩子,兩個或3個孩子擔任同一個崗位,這樣每個人都有自己心儀的崗位。
在一日生活中,孩子們都變成了“班級管理者”,而且人人有事做,事事有人做。
制定崗位職責
雖然定了這么多崗位,但還是經(jīng)常有孩子來找我告狀。伯然說:“朱老師,郝初給花澆太多水了,水灑得滿地都是?!标栮栒f:“朱老師,年年不好好站隊,我說她,她也不聽。”
聽著孩子們的講述,我意識到,雖然他們都找到了自己的崗位,但他們對于崗位的職責和權(quán)力并不清楚,或者并不知道如何擔起自己的崗位責任。
于是,我們在班上展開了“我的崗位我做主,我是班級小主人”談話活動。經(jīng)過討論,我們確定了每個崗位的職責。比如,植物角管理員可以監(jiān)督來植物角澆水的孩子,并負責制作植物名片,把植物是否喜光、是否喜水等習(xí)性記錄在植物名片上,這樣來照顧植物的孩子一下子就會知道如何照顧不同的植物。如果發(fā)現(xiàn)有灑水、撒土等現(xiàn)象,可以不通知教師直接督促小伙伴收拾好。紀律管理員負責調(diào)解孩子們一日生活中的矛盾……
每個孩子都成了班級的小主人,看著他們認真負責的模樣,我發(fā)現(xiàn),有時候,我的“偷懶”會給孩子們更大的成長空間,班級中很少再聽到“老師,老師……”等求助聲或告狀聲了。
擔任“班干部”對孩子形成自驅(qū)力、責任感有重要意義。首先,能提升孩子的組織領(lǐng)導(dǎo)能力,在孩子負責的活動中,他們會主動籌劃并帶領(lǐng)班級活動,會讓孩子學(xué)會如何指揮協(xié)調(diào)。其次,增強孩子社交能力,活動過程中孩子將接觸到更多的同伴和教師,與他們建立更緊密的關(guān)系。再次,還能培養(yǎng)孩子的責任感。有了自己負責的項目,因為需要帶領(lǐng)班級,協(xié)調(diào)大家的事情,在這個過程中,孩子會發(fā)現(xiàn)自己變得很重要,也會更好地理解“責任”這個詞,從而培養(yǎng)出優(yōu)秀品質(zhì)和習(xí)慣。
崗位輪換
“我是班級小主人”活動有條不紊地進行了一個月,一天,子檸跑過來找我:“朱老師,我不想當體育課代表了,我看窈窈好多次唱歌都能領(lǐng)唱,我想當音樂課代表,我也想領(lǐng)唱?!薄澳俏蚁氘旙w育課代表,明明我跟子檸跳繩一樣多,但你總是讓子檸示范跳繩,我也想給大家示范跳繩。”桐桐噘著小嘴說。
我原以為孩子們選的都是自己喜歡的崗位,所以也愿意多給他們一些表現(xiàn)機會,沒想到這樣會讓其他孩子“吃醋”。我決定,以后不管什么事,都要給更多孩子機會,讓更多孩子被看到、被發(fā)現(xiàn)。
基于孩子們的需求,我在班里開展了“崗位輪換”活動。孩子們梳理、總結(jié)這一個月自己在崗位上做過的事,然后提出想去的下一個崗位。如果某個崗位想去的孩子超過3個,大家就競爭上崗,每個孩子有3分鐘展示時間。
沒想到,此活動一出,不僅孩子們積極準備,家長也參與了進來。家長反饋,自從班級開設(shè)了各種崗位,孩子在家也效仿起來,給爸爸媽媽、爺爺奶奶都設(shè)置了不同崗位,并且自己的事也不用家人幫忙了,每天自己起床、穿衣服,桌子、玩具也能自己收拾好了??吹胶⒆映砷L這么快,家長也發(fā)自內(nèi)心地支持孩子?;顒赢斕?,孩子們發(fā)言“競選”落落大方,完全不怯場,對自己做過的事介紹得條理清晰。
孩子們即將上小學(xué),我們開展此次“競選”活動,是想讓他們初步感受小學(xué)的集體生活,同時讓他們明白,在集體中,不是每個人每一次都會成功,結(jié)果不重要,過程才是最重要的,要學(xué)會通過努力達到目標,凡事量力而行,也要盡力而為。
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《中國教育報》2025年01月26日 第02版
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