全國人大代表、中國科學(xué)院院士、中國石油大學(xué)（華東）校長郝芳： 以評價改革為抓手 深化高校人事改革

中國教育報-中國教育新聞網(wǎng)北京3月13日訊（記者 孫軍 柯進(jìn) 禹躍昆）“李克強總理在政府工作報告中強調(diào)，要發(fā)揮我國人力人才資源豐富的優(yōu)勢，改革創(chuàng)新科技研發(fā)和產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用機制，促進(jìn)新舊動能接續(xù)轉(zhuǎn)換?！比珖舜蟠怼⒅袊茖W(xué)院院士、中國石油大學(xué)（華東）校長郝芳表示，高校要主動擔(dān)當(dāng)作為，發(fā)揮人才資源聚集的優(yōu)勢，以深化人事制度改革為突破口，有效激發(fā)人才創(chuàng)新活力，“建議以評價改革為抓手，以立促破、破立結(jié)合，深化高校人事制度改革”。

在郝芳看來，人才是第一資源、改革是第一動力，人事制度改革是辦好大學(xué)的第一動力。他在實際工作中發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前不少高校存在高層次領(lǐng)軍人才缺乏，人才隊伍發(fā)展動力不足、活力不夠，人才的創(chuàng)新能力不強等一系列問題，唯文憑、唯論文、唯帽子的頑瘴痼疾嚴(yán)重制約了高校的發(fā)展，阻礙了“雙一流”建設(shè)。

郝芳說，今年教育部將實施“教育評價改革攻堅行動”，把評價改革作為龍頭，為學(xué)校攻克這些難題提供了有效的方法。他建議教育部能對高校深化人事制度改革給予更多的指導(dǎo)和支持，以評價改革為突破口，以立促破、破立結(jié)合，從教育規(guī)律和人才成長規(guī)律出發(fā)，系統(tǒng)設(shè)計改革方案，優(yōu)化政策和制度，以改革激活人才隊伍建設(shè)“一池春水”。