貴陽市全面提高教師工資待遇

中國教育報—中國教育新聞網(wǎng)訊（記者 景應忠）馬奎老師是貴州省貴陽市花溪區(qū)溪南高中的物理老師，2019年他的年終獎與當?shù)毓珓諉T一樣?！拔?004年參加工作，目前還是中級職稱，加上工資，我各項收入肯定不會低于當?shù)毓珓諉T！”這是貴陽市近年來提高教師工資待遇的一個縮影。馬奎說，像這樣與當?shù)毓珓諉T一樣數(shù)目的年終獎金，他和同事已經(jīng)領(lǐng)了兩年。

據(jù)介紹，自2018年以來，貴陽市決定用兩年時間全面提高公辦幼兒園、義務教育和高級中學教師的工資收入水平，先后制定出臺了《關(guān)于對貴陽市中小學（幼兒園）教師發(fā)放目標考核獎的意見》和《貴陽市關(guān)于進一步加強教育教學考核嚴格兌現(xiàn)目標獎勵的指導意見》等文件，以確保教師與公務員工資待遇同安排部署、同標準核算和同考核兌現(xiàn)。并決定從2018年起，全市每年新增教育預算資金14億元，用于保障教師工資待遇。與此同時，還將落實教師待遇特別是義務教育階段教師工資待遇保障工作納入市直相關(guān)部門及各區(qū)（市、縣）政府年度目標考核的范疇，定期開展督促檢查，確保各項工作不折不扣地全面落實到位。

經(jīng)統(tǒng)計，貴陽市2019年義務教育教師年平均工資收入達到10.91萬元，高于當?shù)毓珓諉T年平均工資收入0.6萬元，實現(xiàn)了教師工資待遇不低于當?shù)毓珓諉T收入水平的工作目標。