教育部：義務(wù)教育階段教師工資不低于甚至高于公務(wù)員工資，2020年底前必須落實到位

中國教育報—中國教育新聞網(wǎng)北京9月23日訊（記者 趙秀紅 林煥新）在今天上午10時舉行的國務(wù)院新聞發(fā)布會上，教育部副部長鄭富芝介紹了決戰(zhàn)決勝教育脫貧攻堅實現(xiàn)義務(wù)教育有保障有關(guān)情況，在回答記者有關(guān)如何防止貴州大方縣拖欠教師工資事件再次發(fā)生的提問時，鄭富芝表示，在義務(wù)教育階段，保證教師工資不低于甚至高于公務(wù)員工資，這是教育法規(guī)定的，2020年底前必須落實到位。

“對于保障教師待遇的問題，中央、國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)高度關(guān)心、高度重視，指示有關(guān)部門在三年之內(nèi)必須解決落實到位。這是一件非常重要的民生工程，涉及將近上千萬的教師隊伍?！编嵏恢ケ硎?，在保障教師待遇方面，全國不太平衡，有的地方保障得很好，有些地方差距還是比較大的。

據(jù)鄭富芝介紹，根據(jù)中央領(lǐng)導(dǎo)的要求，要加大督辦的力度，國務(wù)院教育督導(dǎo)委員會辦公室在制定年度計劃時，把督促落實教師工資作為第一號任務(wù)、第一號重點工作進行督辦。所以，前后發(fā)了兩次文件，開了三次調(diào)度會，最近又分了幾個組在薄弱地方、差距比較大的省份現(xiàn)場進行督查，確保這件工作最后能夠落實到位。

“從長遠來看，關(guān)鍵是建立投入保障機制。教育部和財政部聯(lián)合把長遠保證教師工資落實到位的財政制度和機制建立起來，這是最重要的。”鄭富芝說，一是把所有的教師工資要納入預(yù)算，按預(yù)算進行執(zhí)行。二是在做預(yù)算時，一定要保證教師和公務(wù)員同等待遇。教育部這次主要督查兩個方面：一個方面是拖欠教師工資的問題，這必須要補回來。第二個是基本工資并沒有欠，欠的是什么呢？是獎金這一塊，就是公務(wù)員有，老師沒有。因此，要解決一視同仁的問題，在做預(yù)算的時候，公務(wù)員發(fā)多少，老師也發(fā)多少，嚴格按照法律要求。

“這可能是最重要的一項制度，在預(yù)算上做文章，把預(yù)算做好，必須要監(jiān)督預(yù)算的執(zhí)行情況，后續(xù)可能要加大公示、曝光、監(jiān)督檢查力度，有的制度、有的規(guī)定能不能落實到位，后續(xù)必須有一套強有力的監(jiān)督和保障的機制、落實的機制，這樣的話，才能夠不是因時因人因地而異，而是要長久地、持續(xù)地堅持下去?！编嵏恢フf。