創(chuàng)新大數(shù)據(jù)人才應(yīng)用能力的培養(yǎng)模式

近年來，隨著物聯(lián)網(wǎng)、云計算、5G等技術(shù)涌現(xiàn)，互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)規(guī)模呈幾何式增長，大數(shù)據(jù)技術(shù)是針對處理這種大規(guī)模、結(jié)構(gòu)復(fù)雜數(shù)據(jù)提出的，它勢必為數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展提供新動力。高等院校作為大數(shù)據(jù)人才培養(yǎng)主要機構(gòu),在充滿新的發(fā)展機遇的同時，也帶來了新的挑戰(zhàn)，其主要表現(xiàn)在：缺乏大數(shù)據(jù)的獲取渠道；缺乏成熟的大數(shù)據(jù)人才培養(yǎng)方案借鑒，特別是缺少在大數(shù)據(jù)人才思維訓(xùn)練方面的經(jīng)驗；缺乏專業(yè)的大數(shù)據(jù)技術(shù)師資。

江西農(nóng)業(yè)大學(xué)作為一所以農(nóng)、林、牧為特色，多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的地方高水平大學(xué)，始終關(guān)注市場對數(shù)據(jù)學(xué)科人才的需求與大數(shù)據(jù)在農(nóng)業(yè)信息化中的應(yīng)用。如何開展大數(shù)據(jù)人才培養(yǎng)？筆者認為，要從大數(shù)據(jù)本身、大數(shù)據(jù)應(yīng)用能力訓(xùn)練與大數(shù)據(jù)師資儲備等多方面著手應(yīng)對。

一要發(fā)揮學(xué)科建設(shè)優(yōu)勢，用科學(xué)研究助力大數(shù)據(jù)人才培養(yǎng)?？茖W(xué)試驗不僅能夠提供數(shù)據(jù)本身，而且給大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用提供更多的訓(xùn)練機會。近年來，以計算機學(xué)科、農(nóng)學(xué)科、計算數(shù)學(xué)等多學(xué)科交叉的教師與學(xué)者為科研團隊，積極申報和承擔(dān)各類農(nóng)業(yè)信息技術(shù)相關(guān)科研項目，為人才培養(yǎng)積累了大量的數(shù)據(jù)。例如，以水稻為主的農(nóng)作物生育過程中,各生育階段的生理生態(tài)變化數(shù)據(jù)、水稻植株拓撲結(jié)構(gòu)與幾何形態(tài)變化數(shù)據(jù),以及水稻栽培技術(shù)與產(chǎn)量之間的關(guān)系等數(shù)據(jù)；在農(nóng)產(chǎn)品檢測中，以本地的特產(chǎn)臍橙為研究對象，對臍橙的外觀和內(nèi)部品質(zhì)進行了研究，積累了大量的相關(guān)數(shù)據(jù)；對種植農(nóng)作物的土壤肥力、農(nóng)藥對其的影響做了大量的研究，積累了大量的土壤肥力數(shù)據(jù)，為進一步研究與大數(shù)據(jù)人才培養(yǎng)實踐提供了必要的基礎(chǔ)。

二要創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，用校企聯(lián)合強化大數(shù)據(jù)人才應(yīng)用能力。大數(shù)據(jù)人才應(yīng)用能力的培養(yǎng)要貫穿本科教學(xué)的全過程，形成培養(yǎng)鏈。根據(jù)人才培養(yǎng)目標(biāo)，軟件學(xué)院設(shè)置了軟件工程專業(yè)+應(yīng)用背景專業(yè)方向，在人才培養(yǎng)模式上進行了改革，多年來取得了一些成功的經(jīng)驗，并對大數(shù)據(jù)應(yīng)用方向人才培養(yǎng)做了有益的探索。學(xué)校針對大數(shù)據(jù)人才理論與實踐能力的培養(yǎng)，調(diào)整了軟件工程專業(yè)培養(yǎng)方案：把數(shù)據(jù)分析、處理與算法設(shè)計等課程設(shè)置成了主干課程，學(xué)生考試需要達到70分以上才算通過，增加了大數(shù)據(jù)科學(xué)、深度學(xué)習(xí)、數(shù)據(jù)挖掘等方向課程。對大數(shù)據(jù)應(yīng)用方向的主干課強化了實踐教學(xué)環(huán)節(jié)，除課程實驗外，每門課程還設(shè)置了課程設(shè)計，大三下學(xué)期，學(xué)院聘請企業(yè)有工程實踐經(jīng)驗的工程師來學(xué)校授課，強化訓(xùn)練學(xué)生運用數(shù)據(jù)開發(fā)工具的能力。大四本科的畢業(yè)設(shè)計分階段進行，第一階段是7月至9月，學(xué)院將畢業(yè)生送往與學(xué)院合作辦學(xué)的IT企業(yè)實訓(xùn)基地，由IT企業(yè)委派工程師資格以上人員給學(xué)生進行封閉式的工程實訓(xùn)，培養(yǎng)畢業(yè)生運用知識的能力，具備數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘和軟件開發(fā)的基本能力，熟悉所用的開發(fā)工具和工作平臺，理論聯(lián)系實際。第二階段自上學(xué)期的10月份至大四下學(xué)期的4月份約半年時間，畢業(yè)生在學(xué)院與企業(yè)有組織有計劃的安排下，到相關(guān)的企事業(yè)單位進行生產(chǎn)實習(xí)，在工程師老師的指導(dǎo)下進行真刀實槍的實訓(xùn)。通過這兩個階段的強化培養(yǎng)和訓(xùn)練，畢業(yè)生對知識的理解和運用能力、實際動手能力有了較大幅度的提高，最后一個多月的時間畢業(yè)生集中精力撰寫畢業(yè)論文，完成畢業(yè)設(shè)計學(xué)習(xí)任務(wù)。在這個過程中，學(xué)生得到了完整的大數(shù)據(jù)應(yīng)用技術(shù)方面的學(xué)習(xí)與訓(xùn)練。

此外，學(xué)院還鼓勵高學(xué)歷、高職稱的專業(yè)教師成立大數(shù)據(jù)工作室，學(xué)生參與教師的科學(xué)研究工作或自選大數(shù)據(jù)方面的課題，從而可以得到課堂教學(xué)環(huán)節(jié)以外的訓(xùn)練補充。目前學(xué)院已成立11個專業(yè)學(xué)生工作室與一個學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練中心，學(xué)生借助工作室平臺接受專業(yè)訓(xùn)練，指導(dǎo)老師負責(zé)知識建構(gòu)環(huán)境與反饋機制的搭建，學(xué)生通過“以學(xué)備賽，以賽促學(xué)”循環(huán)組織學(xué)習(xí)方式，充分地培養(yǎng)獨立思考與動手能力；最后，選拔學(xué)生參與相關(guān)教師的科研工作：科研與教育有著顯著的互補性，前者是知識的產(chǎn)生者，提升了教育潛力，特別是大數(shù)據(jù)思維訓(xùn)練，通過科學(xué)研究可以有效地將超學(xué)科知識引入學(xué)習(xí)過程中。

三要拓寬師資建設(shè)渠道，引育結(jié)合加強大數(shù)據(jù)師資儲備。隨著人們以勞動密集型為主的生產(chǎn)方式轉(zhuǎn)換成知識密集型，近十年來大數(shù)據(jù)技術(shù)得到了蓬勃發(fā)展，教育部2016年批準了3所高校新增數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)專業(yè)，2017年增加到35所，2018年新增203所。當(dāng)前，高校大數(shù)據(jù)技術(shù)專業(yè)畢業(yè)的師資緊缺，從事該專業(yè)的教師由來自計算機科學(xué)與技術(shù)、人工智能專業(yè)轉(zhuǎn)型與國外高校畢業(yè)數(shù)據(jù)科學(xué)教師組成。為了緩解專業(yè)教師供需矛盾，學(xué)校進行了頂層設(shè)計，一方面將計算機科學(xué)與數(shù)據(jù)科學(xué)方面畢業(yè)的人才列為學(xué)校緊缺招聘計劃；另一方面鼓勵計算機專業(yè)年輕教師進行大數(shù)據(jù)繼續(xù)教育、訪學(xué)與培訓(xùn)。

從2012年起，學(xué)校一直探索軟件工程+應(yīng)用背景的人才能力培養(yǎng)模式，經(jīng)過多年的探索與實踐，2018年招收首批大數(shù)據(jù)技術(shù)與應(yīng)用方向本科生，學(xué)校在努力做好學(xué)生學(xué)位教育過程中，特別關(guān)注學(xué)生的能力培養(yǎng)。通過對企業(yè)用人走訪與升學(xué)率的統(tǒng)計，2018屆641名畢業(yè)生中一次性就業(yè)率將近90%，考研率8.27%。

綜上所述,大數(shù)據(jù)技術(shù)與其人才培養(yǎng)模式研究方興未艾，農(nóng)業(yè)領(lǐng)域的數(shù)據(jù)是海量的，作為地方農(nóng)業(yè)高校數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)專業(yè)的教育工作者，應(yīng)培養(yǎng)出既能掌握數(shù)據(jù)科學(xué)與數(shù)據(jù)工程技術(shù)的應(yīng)用人才，又具有較強與相關(guān)應(yīng)用領(lǐng)域的溝通和理解能力的人才。因此，我們要不斷地探索和創(chuàng)新大數(shù)據(jù)人才應(yīng)用能力的培養(yǎng)模式，培養(yǎng)出受時代和市場歡迎的人才。

（作者單位：江西農(nóng)業(yè)大學(xué)）

《中國教育報》2019年11月18日第6版